Ayuda y soporte

Encuentra respuesta a las preguntas más frecuentes sobre el uso de Get on Board para reclutar y postular a empleos.

¿Qué ventajas tiene usar la página de empresa de Get on Board?

¿Puedo dar de baja la cuenta de mi empresa?

¿Por qué han rechazado mi anuncio?

¿Cómo puedo enviar mensajes a todos los postulantes de una vez?

Si soy una empresa reclutadora u outsourcing, ¿debo identificar a la empresa de mi cliente?

¿Puedo acceder a la información de los postulantes de forma gratuita?

¿Puedo publicar un anuncio de forma confidencial?

Necesito que me devuelvan el dinero de mi compra. ¿Cómo hago?

¿El sueldo ofrecido debe ser público o puede ser confidencial?

¿Qué es un desbloqueo ó desbloquear un empleo?

¿Qué sucede cuando se cierra un proceso de selección?

¿Debo pagar para publicar empleos en Get on Board?

¿Cuánto se demora en publicar un empleo desde que se envía a revisión?

¿Qué diferencia hay entre comprar Boost y comprar un desbloqueo?

¿Cómo funciona el algoritmo de Get on Board para encontrar talento tecnológico?

¿Las suscripciones se renuevan automáticamente o debo pagar manualmente otra vez?

¿Qué diferencia hay entre los roles de usuario en una cuenta de empresa?

¿Cuáles son las formas de pago disponibles en Get on Board?

¿Cómo se calcula el prorrateo para cambiarse a un plan mayor?

¿Qué es un software de ATS?