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Todos los empleos se revisan según nuestra política de moderación. Si tu aviso fue rechazado, ajústalo y vuelve a enviarlo.
Motivos comunes de rechazo: - La descripción de la empresa es insuficiente o confusa. - El título del cargo no coincide con las funciones. - Los requisitos son poco claros o excesivos. - Las responsabilidades están demasiado vagas. - No se informa el lugar real de trabajo. - El nivel de seniority es inconsistente. - Se incluyen requisitos discriminatorios o demasiado restrictivos. - Se agregan datos de contacto o enlaces externos. - Se mezclan varios cargos en un solo aviso.
Para orientación, revisa cómo crear un buen aviso de empleo.
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