¿Por qué debería elegir un plan de suscripción?

En Get on Board puedes publicar empleos y desbloquearlos uno a uno para poder acceder a la información de los postulantes. Esto es recomendado para empresas que contratan un máximo 5 profesionales al año o de forma muy esporádica. Si tu empresa contrata de manera constante, o más de 5 profesionales al año, te recomendamos elegir un plan de suscripción a tu medida. Esto te permitirá ahorrar considerablemente en comparación a desbloqueos individuales.

Si tu empresa está en proceso de transformación digital, y aún no saben cuántos profesionales deberán contratar durante los próximos meses, envíanos un correo a sales@getonbrd.com y te orientaremos al respecto. 


Algunos de las ventajas de los planes de suscripción son:

  • Ahorro considerable en comparación a desbloqueos individuales.
  • Trabajos permanentes. Los planes de suscripción le permiten mantener los trabajos siempre abiertos; las ofertas de trabajo desbloqueadas solo duran 30 días.
  • Tienes acceso exclusivo a nuestra creciente Talent Database de miles de profesionales tecnológicos latinoamericanos.

Además, los planes Recruiter, Corporate y Unlimited tienen algunas ventajas adicionales como:

  • Facturación
  • Pago por transferencia bancaria
  • Video de entrenamiento de una hora para aprovechar Get on Board al máximo
  • Soporte prioritario (videollamada y Whatsapp)

Conoce más de los beneficios de nuestros planes de suscripción aquí.

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