Mejoras que te ayudarán a reclutar con éxito y más rápido

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🔎  Encuentra al mejor talento para tus empleos con la nueva y mejorada Talent Database

Mejoramos la experiencia de búsqueda de profesionales para ayudarte a navegar los perfiles de forma rápida y eficiente. 
Ahora podrás ver el filtro de búsqueda a la izquierda de tu pantalla, donde podrás usar texto libre, aplicar keywords, seleccionar país, rango de sueldo y más. 

Una vez que apliques los filtros aparecerán dos nuevas columnas a la derecha: 

  • En la segunda columna verás el listado de profesionales que hacen match con los los resultados de búsqueda.
  • En la tercera columna verás en detalle la información de cada perfil seleccionado


Además, podrás compartir la URL de búsqueda con los miembros de tu equipo, así como la URL de cada perfil profesional. 

¿Cómo acceder a Talent Database? 👉🏽   Ve al menú lateral izquierdo y selecciona la opción 'Talento' > 'Encontrar Talento'


Atrae la atención de profesionales editando el asunto de invitación

También podrás editar el asunto del mensaje de invitación, el cual las y los profesionales recibirán directamente en su email y dentro de la plataforma.

Editar asunto de la invitación

😎  Mejoras para el flujo de reclutamiento: Conoce el nivel de inglés y perfil cultural de profesionales


Las y los profesionales ahora pueden informar su nivel de inglés dentro de su perfil, según el marco común europeo. Los niveles que pueden seleccionar son:

Principiante (A1):  Entiende expresiones comunes y frases muy básicas.
Básico (A2): Entiende expresiones básicas y puede comunicarse con frases simples.
Intermedio (B1): Puede entender y generar textos en temas que conoce, así como dar su opinión y hacer descripciones.
Intermedio avanzado (B2): Puede producir textos claros, detallados. Puede interactuar con cierto grado de fluidez y espontaneidad.
Avanzado (C1): Puede expresarse fluida y espontáneamente. Usa el lenguaje de manera flexible para cualquier propósito.
Experto (C2): Puede entender prácticamente todo y expresarse con facilidad. Sabe diferenciar matices de significado más sutiles.

Puedes ver el nivel de inglés auto informado de cada profesional dentro de sus fichas en la vista del proceso (Kanban) o en los resultados de Talent Database.

Además, podrás ver el perfil de cultura de trabajo de las y los profesionales que hayan tomado nuestro test de Fit Cultural y decidan compartir sus resultados. Encontrarás esa información dentro de sus tarjetas en tu tablero de proceso y  en Talent Database.

Conoce el nivel de inglés y perfil cultural de tus postulantes

👥  Más roles de usuario para ayudarte a optimizar tu proceso de reclutamiento


En Get on Board no existe límite en la cantidad de usuarios que puedes agregar en tu cuenta de empresa.
Hasta hace poco solo existían 2 tipos de roles de usuario: admin y team member.

Ahora, en Get on Board, hemos modificado los roles de usuario, agregando más y con distintos permisos, para cubrir las distintas necesidades de cada equipo: Admin de cuenta, Admin de pagos, Reclutador(a), Recruiter Partner, e Insights Pro.

A continuación puedes ver una tabla comparativa con los permisos de cada rol de usuario:

Permisos de roles de usuarios en Get on Board


🤩  Nuevo plan de suscripción: Scale


Sabemos que son tiempos difíciles para muchas empresas y que el talento tecnológico es cada vez más requerido para hacer crecer el negocio. 
Por eso lanzamos un nuevo plan ‘Scale’, con el cual puedes tener hasta 10 empleos publicados simultáneamente, invitar hasta 300 profesionales al mes para postular a tus empleos, y al precio más conveniente para que así todas las empresas puedan seguir creciendo.

Revisa y compara planes de suscripción aquí. 

Tabla comparativa de planes anuales con Boost



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